近日，宏達(dá)高科出臺(tái)了新的《營(yíng)銷(xiāo)人員考核辦法》，該辦法對(duì)公司銷(xiāo)售員的考核更加量化、激勵(lì)性更加顯著。公司于1月15日召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行宣貫。
      會(huì)上，公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核辦法的重點(diǎn)內(nèi)容及完善的地方進(jìn)行了講解和說(shuō)明。公司總經(jīng)理許建舟表示，本次考核辦法的修改強(qiáng)化了公司的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要求全體營(yíng)銷(xiāo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)制度并嚴(yán)格執(zhí)行，在新的一年，勇于拼搏、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)更多的新產(chǎn)品、新客戶(hù)，為全面完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
      根據(jù)新的《考核辦法》，截止1月18日，全體營(yíng)銷(xiāo)人員已簽訂好2021年度《營(yíng)銷(xiāo)考核協(xié)議》，為激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)人員的工作積極性，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，拓寬營(yíng)銷(xiāo)渠道，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。